“El cierre de fábricas genera un efecto dominó, cuando se pierde un salario industrial, se resiente inmediatamente el comercio legal, los servicios y todo el circuito económico”, sostuvo el dirigente gremial Daniel Rivarola, visiblemente preocupado por los despidos registrados en los últimos meses y por la reducción del personal de limpieza en establecimientos fabriles.

 

2026 arrancó con despidos y reducción de jornadas

 

En apenas dos meses del año, el CEC ya contabiliza entre 22 y 23 trabajadores despedidos, una cifra que se suma a los casi 550 puestos perdidos en los últimos dos años y dos meses, alrededor de 385 en 2024, cerca de 160 en 2025 y los que ya se acumulan en este arranque de 2026.

“Pasa desapercibido porque son despidos de a uno o de a dos, distribuidos en casi 600 comercios registrados como empleadores, no hay un gran titular de cierre masivo, pero el número final es el mismo”, explicó Rivarola.

El dirigente señaló que febrero “se vino con todo”, luego de un “enero relativamente tranquilo”, y confirmó que “el impacto del cierre de fábricas ya comenzó a trasladarse al sector mercantil, especialmente en áreas indirectamente vinculadas a la industria”.

 

Golpe a la maestranza: reducción en fábricas

 

Uno de los puntos más sensibles que marcó Rivarola es la situación del personal de limpieza en plantas industriales.

En este marco, el gremio confirmó que “perdió trabajadores en una de las fábricas recientemente cerradas y que, además, debió firmar un acuerdo de reducción de jornada por 90 días en otra empresa de maestranza que presta servicios en FAPESA, para evitar nuevos despidos”.

“A esa empresa le pidieron que achique a la mitad el personal de limpieza, si no interveníamos con un convenio de reducción horaria, eran tres despidos más”, explicó.

La estrategia gremial, detalló, consiste en “repartir lo que hay entre todos para que nadie quede en la calle”, una modalidad que ya aplicaron en otras crisis, como en 2001 o durante la gestión de Mauricio Macri.

Sin embargo, advirtió que “el contexto actual se adelantó en el calendario, estas notas se hacían en noviembre o diciembre, no en febrero”.

 

Efecto dominó en el comercio y servicios

 

Para Rivarola, el problema no termina en los trabajadores fabriles directos, sino que “cuando más de 130 sueldos dejan de percibirse de un día para otro, eso repercute en el comercio, en el servicio doméstico, en las guarderías, en el consumo diario, es un sistema de efecto dominó”, subrayó.

El dirigente recordó que “la provincia depende fuertemente del entramado industrial y vinculó la crisis con la aplicación del arancel cero a productos importados que compiten con la producción fueguina”.

“Sabíamos que después de las vacaciones íbamos a tener problemas, no imaginamos que tan grave”, sostuvo.

 

 Avanza el empleo en negro

 

Otro de los ejes críticos que marcó el titular del CEC es el crecimiento del empleo no registrado.

Según estimaciones del gremio, entre el “20% y el 25% de los trabajadores del sector podrían estar en negro o parcialmente registrados (media jornada declarada, pero jornada completa trabajada)”.

 

“Salimos a la calle y levantamos una piedra y aparece empleo en negro”, graficó.

 

Incluso relató casos concretos de comercios que “declaran un empleado media jornada y mantienen tres o cuatro trabajadores más sin registrar”.

Rivarola apuntó contra la “falta de controles sostenidos y denunció que muchas veces, tras la intervención sindical, el empleador despide al trabajador en negro en lugar de regularizarlo”.

“Terminamos siendo los malos cuando el problema es el patrón que lo tomó en negro”, cuestionó.

También aclaró que “la reforma laboral no modificó la obligación de pagar aportes, por lo que no puede utilizarse como argumento para justificar la informalidad”.

 

 Ferias, competencia y mirada sindical

 

Consultado por el crecimiento de ferias y megaeventos comerciales en la ciudad, Rivarola marcó diferencias con la Cámara de Comercio y al respecto manifestó que “el conflicto de competencia desleal lo tiene la Cámara, nosotros representamos trabajadores, si es una familia que vende sin empleados, es alguien que está tratando de ganarse el mango ante la falta de empleo formal”, afirmó.

No obstante, sostuvo que “el ideal sería que todos los emprendimientos generen empleo registrado y que los organismos competentes controlen aportes, impuestos y condiciones sanitarias”.

 

“Es el modelo económico el que está impactando”

 

Sin esquivar la dimensión política, Rivarola vinculó el deterioro laboral al actual esquema económico nacional y en este sentido dijo que “en dos años y dos meses estamos cerca de 550 trabajadores mercantiles menos, es una cifra muy fuerte”, enfatizó.

Por último, advirtió que “el comercio depende del salario que circula en la ciudad, si la industria cae y los sueldos desaparecen, el comercio inevitablemente cae detrás, lo estamos viendo ahora, en febrero, cuando históricamente recién empezábamos a hablar de estos temas a fin de año”, concluyó Rivarola.

El dirigente dejó en claro que el gremio seguirá interviniendo para evitar más despidos y sostuvo que el desafío inmediato será sostener los puestos de trabajo en un escenario que, según definió, “recién empieza a mostrar su impacto real en 2026”.