En el marco de las negociaciones paritarias llevadas adelante por el sector metalúrgico, la seccional Río Grande la UOM y las cámaras empresariales llegaron a un acuerdo, por el cual se resolvió otorgar una serie de porcentajes de aumentos para los meses que van entre abril y agosto de este año.

De igual manera, también se implementará una asignación no remunerativa que se cobrará de forma mensual. Para el mes de abril, se definió un 3,3 por ciento de aumento, en tanto la asignación no remunerativa será de setenta mil pesos. Para mayo, el aumento será del 1,2 por ciento, con una similar suma no remunerativa en ese mes. En junio, el incremento será del 1,1 por ciento y de igual forma se cobrarán setenta mil pesos, como asignación no remunerativa.

En el mes de julio, el porcentaje definido es del uno por ciento, con igual suma no remunerativa para dicho mes y, finalmente, en agosto se incrementarán los haberes en un uno por ciento, con otros setenta mil pesos como asignación no remunerativa.

De igual manera, se definió que el importe de cien mil pesos que se había cobrado en concepto de anticipo en el mes de marzo, se va a descontar en cinco cuotas de veinte mil pesos, a partir del mes de octubre del corriente año.

Las partes, finalmente, acordaron que en el mes de septiembre se reunirán nuevamente para revisar los salarios, con la finalidad de mantener el poder adquisitivo del mismo. Este informe fue dado por la comisión directiva de la UOM seccional Río Grande y también fue evaluado y aprobado en el Congreso de Delegados y Delegadas, como así también en las asambleas de planta.