En ese sentido, el sindicalista expresó: “hemos escuchado las declaraciones de la concejala Rossi, en las cuales habla de lo que es el ítem Garantía Salarial, algo que nosotros generalmente negociamos junto con el básico, en cada charla paritaria que tenemos en el Municipio”.

Al respecto, el secretario de Finanzas de ATE dijo que “es algo que nosotros incorporamos hace ya unos cuantos años, el tema de poner plata en el básico, y después nosotros decimos que el piso salarial es garantía salarial. Cada aumento salarial que nosotros acordamos con el Municipio de Río Grande, viene acompañado de un incremento al básico, más un aumento en el piso salarial”, destacó.

El dirigente estatal, después aclaró que “El piso salarial es cuando vos calculás el bruto, le hacés los descuentos que tiene generalmente un empleado municipal, y lo que te da, supongamos que tengas un piso hoy en día de 850.000 pesos y te da el neto en 830 mil y algo, es la diferencia que queda para poder llegar al piso. Esa es una herramienta para que el ingresante pueda llegar a un salario, un poco más importante de lo que venimos charlando, de lo que es el básico”, indicó.

Margalot mencionó que “el básico generalmente repercute en la escala y va para todos, y el piso salarial es lo que repercute en el ingresante. Por eso es importante y siempre nosotros decimos que negociamos en dos partes, lo que es piso salarial y lo que es básico. Porque justamente nosotros, desde que arrancamos estas gestiones, comprobamos que es lo mejor para las compañeras y los compañeros”.

“Imagínate que, hace un tiempo atrás, menos de un año y algo atrás, estaba en casi 110.000 pesos en total de escala, y hoy en día estamos finalizando con el último incremento que tuvimos estamos en 630.000 pesos en total de escala, para la categoría 23. El laburo que se ha hecho en la escala municipal es muy importante, y lo demuestra lo que venimos logrando”, afirmó el secretario de Finanzas.

Carlos Margalot indicó que “Por eso nosotros rechazamos cualquier proyecto que se pueda tratar dentro del Concejo Deliberante, que perjudique estas negociaciones que nosotros estamos estableciendo como en todo este tiempo con el Municipio. Obviamente, cualquier proyecto en contra de este piso salarial o de las conversaciones que venimos llevando adelante, perjudicaría muchísimo al trabajador ingresante”, advirtió el dirigente de ATE.

Más adelante, señaló que “También es mentira que un empleado municipal cobra mucho menos que un empleado de Ushuaia, porque justamente es distinto. Es muy distinto en escalas, es muy distinto. Ellos están bajo convenio colectivo y nosotros acá, en Río Grande, estamos viendo o estamos tratando todavía de poder llegar a nuestro convenio colectivo, y así todo el trabajo que se ha hecho en las escalas salariales ha sido muy importante”, insistió.

Finalmente, Carlos Margalot dijo que “Por eso nosotros decimos que las charlas que se vienen dando con el municipio siempre han sido positivas y siempre se ha podido llegar a acuerdos importantes. Por eso nos sorprendió lo dicho de la concejal Rossi y justamente rechazamos lo que ella dice, como rechazamos cualquier proyecto que se trate dentro del Concejo que vaya en contra de lo que venimos logrando, porque nosotros decimos que esto va en contra de los trabajadores municipales”, remarcó el secretario de Finanzas.