El secretario General del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, al ser consultado sobre la situación en las empresas de limpieza que se desempeñan en las industrias, señaló que “Lamentablemente tomamos conocimiento de una nueva modificación en el sistema de limpieza en las fábricas del grupo Mirgor”.

Luego repasó que “allá por diciembre del 2023; sin llamado a licitación previa, Mirgor decide cambiar de empresa de limpieza para una parte de sus plantas, dejando de lado a la empresa Grupo L que venía desde hace varios años limpiando. Junto con eso, la cambian por una empresa desconocida, denominada Fuego Cleaning”, señaló el dirigente mercantil.

Continuando con el relato, mencionó que “esto produjo despidos en dicha empresa y el ingreso de algunos trabajadores a la nueva empresa, pero las nuevas condiciones fueron sin respetar un acuerdo que teníamos con la empresa anterior de un 20% sobre el sueldo, además de decidir continuar trabajando, pero sin garantizar la comida y el transporte”.

Rivarola señaló que “Esto nos puso sobre aviso que, en realidad, quien bajaba los costos en limpieza era el grupo Mirgor en detrimento de los trabajadores de comercio y con una aceptación total, de esta desconocida empresa”.

El secretario General del CEC comentó también que “La nueva empresa no solo ante nuestro pedido ignoró estas conquistas, sino que, además, comenzó una cruzada por desconocer a las representantes gremiales elegidas democráticamente y fomentar, con despidos y suspensiones, el alejamiento a toda organización que buscara el sostenimiento de los correspondientes derechos laborales”.

Respecto del momento actual, dijo que recientemente se anoticiaron que “cerca de treinta compañeros de limpieza serán despedidos, dado que según nos informaron nuevamente Mirgor decidió despedir a la empresa del Grupo L  y seguramente quienes los reemplacen lo harán dejando a los trabajadores sin antigüedad, sin el 20% de su salario y por supuesto, sin transporte ni comida”.

“Así opera Mirgor, sin escrúpulos y sin respeto a los derechos laborales, presentamos varias notas solicitando reuniones para discutir sobre esto y sobre el libre acceso de la representación gremial del sector, sin obtener respuesta alguna”, denunció el titular del CEC.

Sobre los pasos a seguir, indicó que “Analizaremos las medidas a tomar, apenas se hagan efectivas las comunicaciones en forma oficial. Esperamos que recapaciten y se puedan sostener estos puestos de trabajo, con los derechos adquiridos y respetando a las y los trabajadores”, concluyó Rivarola.