Desde SUTEF se rechazó la propuesta del gobierno, la cual -según entendieron- significa “un ajuste brutal hacia la docencia fueguina, y se ratificó que la negociación paritaria del 2025 debe ser establecida basándose en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo (un salario que asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión)”.

En ese mismo sentido, indicaron que el salario mínimo vital y móvil significa “para la docencia fueguina, según estudios económicos preliminares, determinan una primera aproximación en un piso de $1.570.042 de bolsillo. El aumento del ítem de 123% a 130% representa un 1,35% en una suma fija a cobrar en abril, que de bolsillo es $ 12.808”, dice el informe del gremio.

Mencionando luego que “La propuesta incluye el 3% para febrero. El mismo porcentaje ofrecido con anterioridad para el mes de enero, que fue rechazado por ser insuficiente. Como forma de castigo a la docencia, el gobierno no lo liquido. La única novedad de la mesa paritaria es un 1,35% para los salarios de la docencia fueguina”, remarcan.

Más adelante dicen que “La propuesta presentada sin haber tratado la Ley de Financiamiento Educativo Integral ni ningún proyecto de financiamiento que permita otra fuente de recaudación, solo evidencia un alineamiento a las políticas nacionales, en las que no hay intención de generar nuevos ingresos para garantizar la inversión en la Educación Público y solo descarga de manera feroz la crisis con el ajuste a los salarios de las trabajadoras y trabajadores de la educación”.

Finalmente señalan que “Atento al rechazo de la propuesta, el Ejecutivo sostiene la propuesta mencionada y propone una mesa de revisión el día 7 de marzo”.