Desde SUTEF señalaron que esta metodología de discusión no es aceptable y criticaron que el gobierno cierre negociaciones salariales mediante decretos unilaterales, como ocurrió en el 2024. Según expresaron, esta práctica se repite con los mismos argumentos y genera incertidumbre entre los trabajadores de la educación.

El sindicato expresó que la negociación paritaria debe basarse en lo establecido por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, que define el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) como aquel que asegura alimentación, vivienda, educación, vestimenta, salud, transporte, esparcimiento y vacaciones.

En este contexto, SUTEF explicó que se encuentra trabajando junto a la consultora Mirador de la Actualidad del Trabajo y la Economía (MATE) para determinar el SMVM específico para la docencia fueguina. Los informes preliminares señalan que el valor debería partir de un piso de $1.570.042 de bolsillo.

El gremio también expresó su preocupación por las declaraciones del ministro de Economía, Francisco Devita, quien habló de “adaptarse a un contexto distinto” y relativizó el impacto de la inflación y la devaluación sobre los salarios. Además, señalaron que las declaraciones del ministro buscan justificar la intención de poner límites y techos a los incrementos salariales, en línea con las políticas del gobierno nacional.

Por último, SUTEF detalló que en la reunión estuvieron presentes, en representación del Ejecutivo, el ministro de Educación, Pablo López Silva; la secretaria de Gestión Educativa, Silvina Solohaga; el secretario de Hacienda y Finanzas, Ignacio Almirón Denis; la secretaria de Capital Humano, María Sara Lovisolo D´Anna; y el subsecretario de Asuntos Gremiales, Adolfo Ontivero.