“Le estamos dando continuidad a nuestro reclamo, que empezó el día viernes, debido a que vino el fin de semana largo y por eso seguimos hoy. Nosotros nos enteramos de esto el viernes, a las 14 horas, con el turno que ingresaba en ese momento. Ya que acá, en la fábrica, trabajan tres turnos de ocho horas”, explicó el delegado gremial, Walter Hernández, respecto de la situación planteada en la fábrica.

Después remarcó que, el viernes, se encontraron “con la sorpresa de que lo habían despedido sin causa, por el artículo 245, y que disponía de su haber y de la liquidación final en su cuenta bancaria. Así que nos empezamos a reunir con los trabajadores, con los compañeros, para decidir qué hacíamos con el cuerpo de delegados, es por eso que acá estamos. Seguimos dándole continuidad a nuestro reclamo, para pedir la recuperación de nuestro compañero”, expresó el delegado.

Respecto de los motivos que exhibe la empresa, para haber decidido el despido, Hernández señaló que “Si bien nosotros venimos trabajando un 50% por lo que todos saben ya, sobre el tema de la materia prima, la falta de dólares y de insumos más que nada, ya que en las fábricas textiles la totalidad de la materia prima viene del exterior, viene de afuera. Entonces es una problemática que venimos atravesando hace tiempo, con temas como la posibilidad de suspensiones y demás”.

“Pero lo que nosotros habíamos firmado en el Ministerio, tras una audiencia, era una especie de paz social de parte de la empresa hacia los trabajadores. Pero bueno, es obvio que no han cumplido y por eso es que hoy nos encontramos con esto. Porque también, ellos amenazaban con que no tenían dinero para pagar los sueldos, que además se estaban empezando a cobrar por semana. Ahora, por lo visto a las palabras se las llevó el viento, porque nos encontramos con esta sorpresa de un compañero despedido”, advirtió el representante de los trabajadores de la empresa textil.

Sobre el trabajador que fue despedido, mencionó que tiene “9 años de antigüedad, porque si bien acá somos 70 o 75 compañeros, la mayoría tenemos mucha antigüedad. Pero nunca había pasado esto, de tan sorpresivamente despedir a una persona. Es una problemática también que viene surgiendo en varias textiles desde hace un tiempo, en Cordonsed han despedido gente, en TeoGrande también y todo esto sumado, por supuesto, a Lo que pasa con la ley, que todavía no tenemos nada”, indicó, respecto de la falta de definición para la prórroga del subrégimen de promoción industrial. En ese mismo aspecto indicó que “sabemos que está apalabrado, pero todavía no hay nada firmado y bueno, por supuesto que crece la incertidumbre”, concluyó el delegado.