En ese mismo sentido, indicó que avanzar “ha costado bastante, con denuncias en el Ministerio de Trabajo, se hicieron inspecciones, venimos trabajando fuertemente en este sentido y ahora, con el aval de los empresarios; hemos cortado esa brecha histórica de empleados en negro”, destacó el sindicalista.

Mencionó que lograron “el blanqueo en tres empresas importantes del rubro en el cual estamos, una de ellas es Tu Lugar, la otra Doop Bailable e Ibiza Bowling”, puntualizó el representante de trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en la rama control, admisión y permanencia.

Remarcó que, en los mencionados comercios, los empresarios “han  tomado conciencia que es fundamental que el trabajador esté en blanco, no solamente por la obra social, los aportes jubilatorios y todo lo que tiene que ver con el trabajo formal; sino porque es importante para sus negocios tener al personal regularizado dentro del ámbito laboral”, indicó Bombares.

Refiriéndose a la situación general en la ciudad de Río Grande, comentó que “hay muchos empresarios que todavía no toman conciencia de que el trabajador debe estar normalizado, porque es una ilegalidad no tenerlos formalizados”. Incluso anticipó que tienen previsto “hacer una acción gremial a partir de la próxima semana, en uno de los lugares donde más controladores tienen y dónde menos responsabilidad empresarial hay”.   

Señaló que se trata de un local “ubicado en la calle 25 mayo y San Martín, dónde hemos intentado hablar con el propietario, pero no toma conciencia de que es fundamental que los trabajadores estén formalizados. Por eso, seguramente, haremos una acción gremial luego de informar al Ministerio de Trabajo sobre las medidas a tomar”.

Finalmente, respecto de la situación en las ciudades de Tolhuin y Ushuaia, en la primera de las localidades manifestó que “funciona un solo lugar, que tienen cuatro controladores y estamos dialogando con el dueño de este lugar en buenos términos. En tanto en Ushuaia hay un par de espacios, no son muchos, donde también hay un grupo de trabajadores y estamos tratando de que tomen conciencia para regularizar al personal”, concluyó el titular del SUTCAPRA Rama Control, Admisión y Permanencia.