El acuerdo lo confirmó el secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, Eusebio Barrios, quien señaló que llegaron “a un acuerdo con los representantes de la empresa, del pago del 100% de la indemnización para la compañera y también estábamos pidiendo un 10% de un aumento que se adeudaba a los trabajadores, para completar el 80% de zona y se va a pagar retroactivo al mes de julio; así que logramos firmar eso”, indicó el dirigente mercantil.

Barrios aclaró que para los otros trabajadores que fueron despedidos con anterioridad no se pudo avanzar en el mismo sentido, porque como también pretendían despedirlos “con causa” esas situaciones fueron llevadas al ámbito de la justicia y se debe esperar por una resolución en esa instancia.

Respecto del aumento, desde el CEC explicaron que correspondía a “un acuerdo firmado hace un año y medio atrás, donde solicitábamos un incremento del 20% que iba a ser dado en dos cuotas del 10% cada uno y la última, que correspondía al mes de julio pasado; no la habían abonado”.