Luego de tres días de paro total de las actividades que llevó a una conciliación obligatoria con audiencias presenciales en la ciudad de Buenos Aires, y de varias negociaciones formales entre representantes de los obreros metalúrgicos encabezados por la cúpula del sindicato de la seccional Río Grande y la UOM Nacional y el CEO empresarial, arribaron a un acuerdo que consiste -entre otras cosas- de un adicional económico de “5 mil pesos mensuales y una semana más de vacaciones” por asistencia perfecta, ítem denominado “presentismo”.

El secretario de Organización, Ángel Gordillo, también destacó que en torno al reclamo por efectivizaciones que derivó en un conflicto en el mes de diciembre, “conseguimos correr, de 11 meses a 7, el cambio de la relación contractual de 330 operarios y operarias que venían contratadas hace más de cinco años a la condición de PPD y el compromiso empresarial para otorgar continuidad laboral a todo el personal contratado y PPD hasta el 31 de mayo”.

También manifestó “a su vez el acuerdo establece que se genere una matriz interna para determinar las categorías del personal analizando cada caso en particular, la cual se conformaría con técnicos del sindicato a nivel nacional y representantes de la empresa”.

Vale agregar que “la empresa deberá rectificar las declaraciones ante el organismo de asistencia social para el cobro de las asignaciones familiares pérdidas en el año 2020” dijo el citado referente gremial.

Ángel Gordillo dijo que “hicimos asambleas en todos los turnos y en las tres plantas, la gran mayoría de los compañeros y compañeras aprobaron con su voto lo que conseguimos avanzar en las negociaciones”.