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ACUERDO CON ATE Y UPCN
El IPRA fijó un nuevo marco laboral que prioriza los concursos y busca frenar las designaciones a dedo
25/09 | Los gremios alcanzaron un acuerdo con las autoridades del organismo regulador de apuestas para implementar la estabilidad laboral y la carrera administrativa. El convenio contempla el ingreso a la entidad y el ascenso a cargos mediante concursos públicos transparentes. Los dirigentes sindicales destacaron “el fin del clientelismo”, al tiempo que advirtieron sobre la necesidad de regularizar a cientos de trabajadores precarizados que prestan servicios bajo diferentes programas.
ESTATALES
Carlos Margalot tildó de vergonzoso el apoyo de senadores fueguinos a la reforma del gas
25/09 | El secretario de Finanzas de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Río Grande expuso su postura, frente al reciente tratamiento legislativo sobre los subsidios energéticos. Durante la entrevista, el dirigente analizó el impacto local en las tarifas del servicio y repasó la crítica situación laboral por la que atraviesa la provincia. Asimismo, cuestionó duramente el rumbo económico nacional, puso en duda las mediciones oficiales sobre la inflación y se refirió al horizonte político con miras a las próximas citas electorales.
PARITARIA ESTATAL PROVINCIAL
Gobierno homologó el acuerdo salarial con los gremios y fijó el piso del sueldo en un millón de pesos
23/09 | La Secretaría de Trabajo de la provincia oficializó la homologación del acta acuerdo firmada entre el Poder Ejecutivo y los representantes de ATE, UPCN y ATSA. La medida garantiza que a partir del sueldo de septiembre ningún agente estatal sin título perciba menos de un millón de pesos, en tanto que para los trabajadores con estudios secundarios concluidos el monto mínimo ascenderá a un millón cincuenta mil pesos. Además, el convenio contempla una suba del tres por ciento al sueldo básico y el incremento en el adicional por antigüedad.
DESDE SEPTIEMBRE
Con la firma de los secretarios Generales estatales acordaron nuevos pisos salariales de $1 millón y $1,05 millones
18/09 | El Gobierno provincial alcanzó un acuerdo paritario con ATE, ATSA y UPCN para los trabajadores de la administración pública. La propuesta establece desde septiembre un piso salarial garantizado de $1.000.000 para los agentes sin título secundario y de $1.050.000 para quienes acrediten ese nivel educativo. También contempla un incremento del 3% sobre el básico y una mejora en el adicional por antigüedad. Las partes volverán a discutir salarios durante la primera semana de noviembre.
