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RECESIÓN
Textil Río Grande prorrogó la suspensión y ofrecen retiros voluntarios
02/03 | La empresa Textil Río Grande prorrogó la suspensión a sus trabajadores, esta vez hasta el mes de mayo. Pero ahora la rebaja salarial es mayor y percibirán alrededor del 50% del sueldo de bolsillo. También lanzaron un programa de retiros voluntarios y de no mejorar la situación podrían avanzar con despidos, una vez que se cumpla el acuerdo de suspensión firmado. “Es una incertidumbre total, pero seguramente se va a achicar la cantidad de operarios en la empresa”, afirmó uno de los delegados.
TEXTILES
Australtex despide trabajadores como represalia
14/02 | La empresa Australtex despidió a 15 trabajadores, cifra que podría incrementarse por la tarde, luego que se rechazara la propuesta de suspensión que hizo la empresa porque era con un recorte importante de los haberes. Los delegados confirmaron que la idea es rechazar los despidos y adoptar algún tipo de medida de protesta, además de presentarse en el Ministerio de Trabajo para denunciar la situación.
GERMÁN RESQUÍN (DELEGADO BARPLA)
Textiles reclaman el decreto “de una vez por todas”
31/10 | El delegado de la empresa BARPLA S.A., Germán Resquín, reclamó a las autoridades provinciales y nacionales que “de una vez por todas” se firme el decreto de prórroga porque ya la incertidumbre es insostenible”. De acuerdo al borrador que estaría circulando, la extensión será por cinco años con posibilidad de otros cinco, y habría restricciones de beneficios impositivos. Todavía todo se mantiene en secreto y las empresas reclaman los mismos derechos que el resto de las industrias.
SUBRÉGIMEN DE PROMOCIÓN
Australtex podría cerrar sus puertas si no hay prórroga para las textiles
13/08 | Daniel Calisaya, delegado de Australtex, habló sobre la situación de los trabajadores textiles. Mencionó la incertidumbre sobre la posibilidad de obtener beneficios fiscales, la disminución de la producción, la angustia de las familias y la falta de respuesta por parte del Gobierno. También habló sobre las reuniones con la empresa y la posibilidad de cierre, si no se encuentra una solución.
