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MUNICIPALES DE USHUAIA
Ojeda: “Los aumentos deben ir al básico para no perjudicar a los jubilados y resguardar los recursos del sector”
22/09 | En medio del complejo escenario económico provincial, el secretario General del SOEM, Manuel Ojeda, repasó el reciente acuerdo salarial alcanzado y advirtió sobre la brecha que persiste frente a la inflación. El dirigente sindical remarcó la importancia de destinar eventuales pagos de deudas provinciales a la recomposición de los haberes y anticipó los avances para la conformación de la Federación Municipal. Además, perfiló la postura del gremio de cara a la normalización de la CGT Ushuaia y ratificó el rechazo histórico del sector a las sumas no remunerativas.
SIPROSA
Profesionales advierten un profundo malestar por el acuerdo paritario y exigen ser convocados al diálogo
22/09 | El referente del Sindicato de Profesionales de la Salud, Juan Navoni, cuestionó el reciente incremento salarial del 3% al básico por considerarlo insuficiente frente a la inflación y denunció la falta de incentivos para sostener la dedicación exclusiva. Ante la pérdida de profesionales en especialidades críticas como pediatría y clínica médica, el gremio definirá los pasos a seguir en asambleas informativas, al tiempo que aguarda una resolución judicial que ordene regularizar su personería gremial para participar formalmente en las negociaciones.
TRIBUNALES
Judiciales endurecen las medidas de fuerza en reclamo de una recomposición salarial urgente
22/09 | La secretaria general del Sindicato de Empleados Judiciales de Tierra del Fuego (SEJUP), Marina Monchietti, fundamentó los motivos del plan de lucha que paraliza las dependencias tribunalicias de la provincia. En el marco de un esquema que contempla huelgas de 24 horas, retiros anticipados y ruidazos, la dirigente expuso la profunda preocupación del sector por la falta de previsibilidad en sus ingresos, las marcadas inequidades presupuestarias frente a los haberes de la jerarquía judicial y el fenómeno del pluriempleo entre los agentes de las categorías más bajas.
DESDE SEPTIEMBRE
Con la firma de los secretarios Generales estatales acordaron nuevos pisos salariales de $1 millón y $1,05 millones
18/09 | El Gobierno provincial alcanzó un acuerdo paritario con ATE, ATSA y UPCN para los trabajadores de la administración pública. La propuesta establece desde septiembre un piso salarial garantizado de $1.000.000 para los agentes sin título secundario y de $1.050.000 para quienes acrediten ese nivel educativo. También contempla un incremento del 3% sobre el básico y una mejora en el adicional por antigüedad. Las partes volverán a discutir salarios durante la primera semana de noviembre.
