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SALUD
Técnicos de salud reclaman reconocimiento y aumento
Técnicos de diferentes sectores, que se desempeñan en el ámbito del Ministerio de Salud, están reclamando un reconocimiento como trabajadores del mencionado sector y un incremento en sus ingresos. Tienen un haber mensual de alrededor de 40 mil pesos y les incrementaron la guardia “en quince pesos, casi una burla”, señalaron.
ATE RÍO GRANDE
Plantean la necesidad de aumento salarial para provinciales y municipales
Desde el gremio estatal están discutiendo la necesidad de un incremento salarial “urgente” para los escalafones húmedo y seco. Esperan concretarlo en el transcurso del corriente mes, para lo cual volverán a tomar contacto con el Gobierno este miércoles. El mismo debate impulsa ATE en la Municipalidad de Río Grande, asegurando que “a los municipales tampoco les alcanza la plata, por eso le vamos a pedir al intendente hacer un esfuerzo y que se siente con ATE para ver como cerramos el año con una mejora salarial”.
TRABAJADORES RURALES
Oficializaron aumento a esquiladores de Tierra del Fuego, Santa Cruz y Chubut
El acuerdo fue firmado en julio por la UATRE. Contempla un aumento de 40% sobre la escala actual y un bono de $5.000. Abarca a las tres provincias patagónicas.
IPVyH
Salieron al cruce de declaraciones del titular de ATE
Un grupo de trabajadoras y trabajadores del IPVyH salieron al cruce de las declaraciones del secretario General de ATE Seccional Río Grande, Felipe Concha, quien este lunes aseguró que en el mencionado ente se había acordado el año pasado un incremento salarial del 23%. También cuestionan la metodología para designar a una representante paritaria.
FELIPE CONCHA (ATE)
“El año pasado se firmó un 23% de aumento en el IPVyH”
El secretario General de ATE Seccional Río Grande, Felipe Concha, aseguró que no es cierto que los trabajadores del IPVyH lleven cinco años sin percibir un aumento. Dijo que “el año pasado se firmó el 23% de aumento en el IPVyH; tengo las actas en el sindicato porque el aumento lo firmó ATE y UPCN”. Advirtió que “hay compañeros que no quieren decir la verdad y a los trabajadores no le cuentan la verdad”. También se refirió a la situación en la OSEF, dónde señaló que “no tienen ningún problema en cerrar el aumento salarial, es cuestión que los trabajadores nos pongamos de acuerdo”.
IPVyH
Trabajadores y autoridades enfrentados
La presidenta del IPVyH, Leticia Hernández, repudió los incidentes del sábado ocurridos entre el vicepresidente de la institución y un grupo de paritarios y dirigentes gremiales. Además anunció que el aumento será otorgado por decreto. Por otro lado se conoció un comunicado, donde trabajadores reclaman la renuncia de la presidente y el vice, exigen que se retiren las denuncias por los incidentes y que se reabra la mesa salarial.
ESTATALES
"Ahora hay que discutir el segundo semestre"
El titular de ATE en el ámbito provincial explicó que lo liquidado en el último cobro fue el remanente del aumento que no se venía pagando, porque el resto se abonaba como suma fija. Ahora señaló que se debe pagar el remanente de los meses que no se pagó el aumento completo y “un bono, por la suma fija remunerativa no bonificable, que será pagado antes de fin de mes”. Admitió que dicho aumento servía en marzo pero no ahora por el incremento del costo de vida y dijo que ahora se impone discutir el segundo semestre.
SE TERMINA DE COBRAR EN ABRIL
Acordaron aumento en cuatro tramos para Camioneros
El gremio de Camioneros acordó este martes un aumento salarial del 30% en cuatro tramos con dos de las tres cámaras del transporte de carga y le dio así un nuevo impulso a las paritarias. El incremento se pagará en cuotas no acumulables de un 8% agosto y 7% en octubre de este año, seguido de un 8% en febrero y 7% en abril del 2021.
SADOP
Docentes privados reclaman pago del aumento
El secretario Gremial del SADOP, Marcelo Ovejero, se refirió al aumento que deben percibir con el pago de julio de acuerdo a lo dispuesto por el Gobierno de la provincia. Recordó que “el pago de los salarios en tiempo y forma es una responsabilidad del empleador, más allá de los aportes que puedan recibir del Estado en cada establecimiento”. Dijo que de presentarse inconvenientes con el pago del aumento analizarán “medidas”.
FELIPE CONCHA (ATE)
“Hay que seguir mejorando el salario”
El secretario General de ATE Seccional Río Grande, Felipe Concha, se refirió a la decisión del gobernador Gustavo Melella de comenzar a pagar el incremento salarial completo con el pago de julio. Explicó los detalles y señaló que ahora se abocarán a discutir una mejora salarial para la segunda parte del año, tanto con el gobierno provincial como con el municipio. Aseguró que el sueldo de bolsillo debería estar entre 70 y 80 mil pesos.
SE PAGARÁ EL AUMENTO
“Es una buena noticia para los compañeros y compañeras”
En una reunión por video conferencia, de la cual participaron dirigentes de diferentes gremios estatales; el gobernador Gustavo Melella confirmó que se pagará con el próximo cobro el aumento salarial acordado en marzo. Desde el SUTEF consideraron que se trata de “una buena noticia para transmitir a los compañeros y compañeras”.
SUTEF
Reclaman convocatoria “urgente” a paritarias
El SUTEF convocó “a toda la docencia a la realización de asambleas escolares, plenarios y congresos, para organizar y dar continuidad al plan de acción en reclamo por el cumplimiento del acuerdo homologado”. Reclaman una urgente convocatoria a paritarias para debatir, entre otros temas, “el mecanismo de la entrega de cargos y horas, las rediscusión salarial y la vuelta a las clases presenciales”, puntualizaron en un comunicado.
ANUNCIO DESDE ATE
Estatales judicializarán el acuerdo salarial no cumplido
Lo adelanto el secretario General provincial de la Asociación Trabajadores del Estado, Carlos Córdoba, al concluir un plenario de secretarios generales desarrollado en la ciudad de Tolhuin. En tanto el titular de la seccional Río Grande, Felipe Concha, indicó que “Hay un descontento total por parte de los compañeros, que se encuentran solo con un 70% de lo acordado como aumento”.
ESTATALES
Reclaman pago del aumento y garantías sobre el aguinaldo
El secretario General de ATE Seccional Río Grande, Felipe Concha, advirtió que reclamaran que se pague el aumento acordado “en un 100%” y garantías sobre la liquidación del aguinaldo “en tiempo y forma”. “En la provincia de Tierra del Fuego no puede ser que los compañeros tengan que estar sufriendo para saber si van a cobrar o no, tienen que pagar en tiempo y forma tanto el Municipio como el Gobierno”, advirtió.
SUTEF
Docentes anunciaron nuevas medidas
El SUTEF anunció una serie de medidas, ante la decisión del Gobierno de volver a postergar la liquidación del aumento acordado en paritarias. Habrá una caravana, un apagón virtual, seguirá la retención de tareas y manifestaciones por las redes sociales. La decisión fue ratificada en el último congreso de delegados y delegadas.
RÍO GRANDE
Trabajadores del Correo Argentino se manifestaron hoy
Los trabajadores de la sucursal del Correo Argentino en Río Grande, acompañando a sus pares del resto del país, realizaron una protesta en el exterior del edificio. Fue para reclamar porque la empresa prometió un bono paliativo, mientras se define el tema salarial, pero nunca concretaron el pago del mismo. Recordaron que siguen trabajando, a pesar de la cuarentena, y señalaron que “hubo nuevas comunicaciones pero no se concretó nada, ni el bono, ni el aumento, nada”.
DOCENTES
El SUTEF continúa con retención virtual de tareas
El último viernes se realizó un Congreso Provincial del SUTEF, vía online, donde los delegados llevaron las consultas realizadas a los docentes de las instituciones educativas de toda la provincia. El Congreso resolvió solicitar al Ejecutivo provincial que “se respete lo homologado en paritarias”. Continuarán con la “retención virtual de tareas”, no dictando clases por ese medio.
DOCENTES PRIVADOS
SADOP: “Una gran decepción y bronca”
Los docentes privados, a través del SADOP, manifestaron su malestar por no cobrar el aumento que estaban esperando. Además señalaron que se enteraron de la medida “por los medios” o al revisar sus cajas de ahorro. Aseguran que no están en igualdad de condiciones con los trabajadores de la educación del sector estatal.
