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miércoles 10 de agosto de 2022 - Edición Nº1344

Provinciales | 18 jul 2022

SUBSECRETARÍA DE GÉNERO

Trabajadoras expresaron sus reclamos a Maciel

Luego de la manifestación que las trabajadoras de la Subsecretaría de la Subsecretaría de Políticas de Género de la Ciudad de Río Grande protagonizaron esta mañana, finalmente se reunieron con el ministro de Desarrollo Humano, Marcelo Maciel, y con funcionarias del área. Después del encuentro, las trabajadoras firmaron un acta donde especifican las múltiples necesidades del sector. Igualmente, decidieron continuar con retención de tareas, entre las 12 y las 16 horas, hasta tanto tengan efectiva respuesta a los puntos planteados.


En la reunión, además Del ministro Marcelo Maciel, estuvieron la secretaría Gabriela Moreira; junto con las subsecretarías Romina Sarmiento y Victoria Castro.

Se estableció allí que el objetivo de la reunión era “que se den las respuestas solicitadas, en relación a la situación de emergencia que atraviesa el área”.  El acta firmada indica que, con ese objetivo, el equipo de la subsecretaría resuelve “en cuanto a las instalaciones, se acuerda que el equipo de políticas de género seguirá funcionando en Alem 160, hasta tanto se terminen las refacciones necesarias, de acuerdo a lo estipulado en el informe realizado por el Ministerio de Obras Públicas en la sede de Elcano 93”, se señala también que esos trabajos deberían terminarse en el transcurso de la semana.

En otro de los puntos, se manifiesta que los ingresos a planta permanente solicitados van a ser tomados como prioritarios y se generarán los expedientes correspondientes a la brevedad, especificando la necesidad de incorporar dos licenciadas en trabajo social como, dos psicólogas y dos abogadas con perspectiva de género.

También se expresa que “se debe generar la partida presupuestaria propia del área y gestionar la tramitación de caja chica (de subsidio para funcionamiento) que permita dar respuesta inmediata ante la demanda de urgencia ".

Más adelante, se indica en el acta que se deben adquirir dos teléfonos institucionales, como mínimo, para el trabajo de guardia y el trabajo administrativo. Igualmente se menciona que se deben garantizar los recursos materiales para el funcionamiento correcto y sostenido del área, insumos para la oficina, insumos de limpieza, entre otros. Indicando además que se solicita la incorporación de personal POMyS específico, para el establecimiento donde el equipo cumpla funciones.

En el acta que firmaron las trabajadoras, se plantea también que se debe garantizar la asistencia alimentaria, alojamientos y demás asistencia que requiere la población con la cual trabajan desde el área. Se entiende que dicha asistencia debe ser garantizada de manera inmediata, “entendiendo como suficiente la evaluación realizada en el marco de urgencias, por parte del equipo de las profesionales del área”, señala el acta.

Después se hace referencia a que “se deben generar también las correspondientes comunicaciones formales con los diferentes organismos judiciales, provinciales y federales, instituciones en sus distintos niveles, para establecer las condiciones de emergencia en la que se encuentra el área, para la respuesta a una demanda que excede en demasía el escaso personal de la Dirección”.

También se expresa que “deben establecerse los correspondientes acuerdos con el Poder Judicial y con las Comisarías de la ciudad, a los fines de resolver de manera inmediata las problemáticas que surgen desde dichos órganos y que reproducen la revictimización de mujeres, víctimas de violencia por motivos de género”.

En otro tramo se indica que se deberán “garantizar mesas de trabajo mensuales o bimestrales, con el personal jerárquico, para plantear las situaciones que afectan al área y buscar prontas soluciones para que no se llegue al punto que estamos atravesando actualmente”, manifiesta el acta.

Por otro lado, ya en el tramo final, se expresa que “en función de la situación extrema de emergencia del área, se solicita que los puntos aquí tratado sean vistos y puestos en agenda de trabajo y efectiva ejecución, en un plazo no mayor a 15 días de corrido”. Además, se indica que una vez transcurrido ese plazo y “no obteniendo fehacientes respuesta formales, se valorarán las medidas correspondientes como equipo de trabajo”. La misma advertencia se expresa en relación a la necesidad de resolver la cuestión edilicia, para la Subsecretaria.

Finalmente, se ratifica que el personal continuará con retención de servicio entre las 12 y las 16 horas, hasta tanto se den respuestas a los reclamos estipulados por el equipo de trabajo.

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