“Tuvimos dos reuniones un poco complicadas, pero le pedimos un esfuerzo al Gobierno de la provincia y se logró al básico el 20%, también pasar el título secundario de los trabajadores del escalafón seco del 35% al 36%, ya que con el 35% cobraban 22140 pesos y ahora pasarían a cobrar 27327. También el presentismo de 1800 se lleva a 1900, el incentivo título para los compañeros que no terminaron el secundario estaba en 3 mil pesos y ahora se llevó a 5 mil, para que los compañeros terminen el secundario”, detalló el secretario General de ATE Seccional Río Grande, Felipe Concha, refiriéndose al acuerdo logrado para el escalafón seco.

Además mencionó que “un agente con 16 años de antigüedad, que estaba de bruto en 88208 pesos, pasaría a cobrar un sueldo bruto de 103.999. Un agente con 16 años de antigüedad, sin título secundario, estaba con un sueldo bruto de 74924 y ahora pasaría a un sueldo bruto de 88.058 y un ingresante con título estaba con un bruto de 62609 y ahora pasará a 70581. El ingresante sin título estaba en 40325 y ahora pasaría a 54640; ese sería el aumento salarial y en siete días nos reunimos nuevamente, para acordar las categorías de toda la administración pública como son los POMyS, PAyT y también para mejorar las guardias”, expresó el dirigente gremial.

Ahora la propuesta se llevará, como sucedió en el sector salud, ad referéndum de las asambleas, para definir si se acepta la propuesta.