Luego de los trascendidos sobre un bono de $7.000 para los metalúrgicos del norte de la isla, el gremialista recordó que, desde la capital fueguina, los salarios "hace más de cuatro o cinco años se discuten individualmente de la seccional Río Grande".

"Con el tema de estos 5 mil pesos, lo que cerramos fue los $5.000 del bono más otros $5.000, en un voucher para un comercio de acá de la ciudad", precisó Tapia ayer por la mañana, en diálogo con FM Master's de Ushuaia.

El secretario General de la UOM capitalina explicó luego que "así que eso fue lo que acordamos: 10 mil pesos en dos veces.  $5.000 ya los cobraron, los otros $5.000 los están por cobrar ahora, antes del 10 de noviembre", explicó el dirigente metalúrgico.

Más adelante señaló que "Hemos acordado desde hace tiempo otros salarios, no estamos en la discusión de Río Grande", insistió Tapia. Luego, refiriéndose a la relación con el sector empresarial, aseguró que se encuentran “tratando de tener reuniones con las fábricas en primer lugar, para ver si tienen la intención de seguir en Tierra del Fuego, y tenemos venas perspectivas porque han informado que hay que seguir”.

“De hecho están todas las plantas abiertas, no tenemos grandes conflictos, sí los conflictos normales de cuatro años de ataques a la industria de Tierra del Fuego en todas las líneas. Así que tenemos buenas expectativas, la idea es seguir trabajando sobre la prórroga del Régimen porque si eso no existe difícilmente las fábricas puedan seguir en la provincia”, remarcó.

Indicando que “a través de la UOM nacional hemos tenido contacto con gente de Alberto Fernández, que ha dicho que se va a tratar de hacer una prórroga al régimen o por lo menos empezar a discutirlo. Pero empezar a discutir en forma positiva, así que bienvenido sea y con esperanza de que un nuevo Gobierno ponga a Tierra del Fuego en la discusión”, señaló Tapia.

Sobre los próximos meses, el secretario General de la UOM Ushuaia dijo que lo previsto es “el periodo normal de vacaciones, se va a dar dentro de los últimos días del mes de diciembre, está previsto que para alrededor del 23 y después la idea es tratar de tener todas las líneas trabajando para febrero”, expresó.

Dijo que eso es “lo que estamos discutiendo en la planta y tratando de que todos los compañeros que se vayan lo hagan con fecha de vuelta, creemos que las perspectivas son buenas porque lo que se ve es que para los primeros días de febrero todos deberían estar trabajando”, insistió.

Finalmente, sobre el tema salarial, indicó que se encuentran “discutiendo con la empresa para ver cuánto se puede acordar.  Nosotros tenemos un acuerdo firmado por una paz social hasta el año 2020, por el cual se habló mucho de congelamiento salarial, pero el año pasado acordamos para esta fecha y este año no va a ser la excepción. Así que esperamos en el transcurso de los próximos días poder acordar, para por lo menos tener un alivio”, concluyó Tapia.